(حتى يكونوا واحدا مثلما أنت وأنا واحد)

دعوة

للإجتماع التوحيدي

إلى أبناء جاليتنا في مدينة لينشوبنك

بمحبة وإحترام تدعوكم اللجنة التحضيرية لتوحيد الجمعية الآشورية وجمعية أكد لحضور الإجتماع العام المشترك لأعضاء الجمعيتين والمكرس لإتمام عملية التوحيد التي تم إقرارها في إجتماعيهما السنويين الأخيرين ، ووضع أسس العمل اللاحق لتحقيق الأهداف النبيلة التي من أجلها تتم هذه العملية.

التاريخ: 22ـ05ـ 2005

الساعة: الخامسة عصرأ

المكان: قاعة مركز بيث نهرين الثقافي

نقاط الإجتماع

^v نبذة عن عمل الجمعيات في

^v إٍقرار برنامج الإجتماع.

^v إٍنتخاب رئيس وسكرتير الجلسة بالإضافة إٍلى كاتب المحضر وشخصين لحساب الأصوات.

^v مناقشة مشروع النظام الداخلي وإقراره.

^v إٍنتخاب الهيئة الإدارية الجديدة.

^v إٍنتخاب إثنين كمراقبين (مدققين).

^v إنتخاب اللجنة التحضيرية للإنتخابات القادمة.

^v تقديم المقترحات والتوصيات إلى الهيئة الإدارية الجديدة.

الهيئة التحضيرية

^1. موشي داؤد ـ الجمعية الآشورية والمجلس القومي

^2. ثائرة شمعون ـ جمعية أكد

^3. كارل كوركيس ـ الجمعيةالآشورية

^4. عدالة المالح ـ جمعية أكد

^5. بشار أندرية ـ جمعية بيث نهرين الثقافية

^6. شوان عوديشو ـ المركز الإعلامي

^7. نبيل البازي ـ المجلس القومي

الوثائق المرفقة

مشروع النظام الداخلي لدراسته وإقراره في الإجتماع

إستمارة إنتماء إلى الجمعية الموحّدة

مشروع النظام الداخلي

جمعية ................ تجمع من أبناء شعبنا القادميين من بلاد مابين النهرين والساكنين في لينشوبينك وضواحيها.

1§ إسم ومكان الجمعية:

1.1 ـ مقترح أن يكون إسم الجمعية (شمش) (اور) ( كلكامش) ( عشتار) ……………

2.1 ـ مكا ن وجود الجمعية والهيئة الإدارية ونشاطها العام مدينة لينشوبينك وضواحيها.

3.1 ـ الجمعية مستقلة ولا ترتبط بأي حزب سياسي أو مؤسسة دينية وهي عضوة في لجنة التنسيق بين مؤسسات شعبنا الكلداني السرياني الآشوري في لينشوبينك.

2§ الأهداف:

1.2 ـ تطوير العلاقات الإجتماعية بين أعضاء الجمعية وعموم أبناء شعبنا في المدينة والمنطقة من خلال:

أ ـ إقامة الندوات الثقافية والحلقات الدراسية المختلفة.

ب ـ إقامة النشاطات الإجتماعية كالحفلات والأمسيات والرحلات السياحية وغيرها.

ج ـ إقامة النشاطات الرياضية وتشكيل فرق للألعاب المختلفة.

د ـ إقامة النشاطات الفنية المختلفة كتنظيم الفرق الموسيقية والمسرحية والرقص الشعبي وتشجيع الفنون التشكيلية وغيرها.

ب ـ الإهتمام بنشاطات الأطفال وخاصة القادمين حديثا إلى السويد.

ج ـ.الإهتمام بالمتقاعدين والمسنين وخاصّة الجدد من خلال إقامة نشاطات خاصّة بهم وتعريفعهم على المجتمع السويدي.

د ـ تجسيد وتفعيل دور الرجل والمرأة في التربية وبناء العلاقات الإجتماعية على الأسس الصحيحة.

2.2 ـ الحفاظ على تراث شعبنا بمكوناته المختلفة من خلال :

أ ـ العمل على إصدار مجلات، نشرات، كراسات وغيرها من النتاجات الثقافية السمعية والمرئية.

ب ـ تعليم اللغة الأم، السريانية " السورث ".

ج ـ إقامة مهرجانات تجمع الثقافات المختلفة وكذلك المشاركة في النشاطات المماثلة التي تقيمها الجهات الأخرى لتعريف الآخرين وبالذات الشعب السويدي بتراثنا. ويمكن تحقيق ذلك أيضا من خلال نشاطات فنية كإقامة المعارض التشكيلية والغناء والرقص الشعبي ... إلخ.

3.2 ـ تطوير فكرة الإندماج في المجتمع السويدي من خلال:

أ ـ تطوير العلاقات مع المؤسسات السويدية المختلفة والجمعيات الأخرى وإعطاء المعلومات بشكل متواصل عمّا يجري في المجتمع السويدي وخاصة في سوق العمل.

ب ـ تطويراللغة الأم " السورث" واللغة السويدية في آن واحد .

ج ـ تعريف القادميين الجدد والقدامى المتواجدين في السويد بالقوانيين والقواعد المتعارف عليها وإعطاء الإرشادات الكافية عبر تنظيم ندوات خاصّة بذلك ولقاءات مع المؤسسات الحكومية وغيرها.

4.2 ـ إقامة علاقات مع الأندية والجمعيات التي لها نفس الأهداف والمتواجدة في السويد وخارجها، ومحاولة نقل التجربة الديمقراطية في السويد إلى بلداننا التي قدمنا منها.

§3 شروط العضوية ( حقوق وواجبات العضو):

1.3 العضوية:

أ ـ يحق لكل فرد بالغ الإنضمام إلى الجمعية على شرط أن يقر نظامها الداخلي وبرنامجها ويدفع رسوم العضوية ( الإشتراك السنوي ).

ب ـ العضوية تكون إمّا بشكل فردي أو من ضمن العائلة، وعضوية الفرد ضمن العائلة تنتهي عند بلوغه الثامنة عشرة من العمر .

ج ـ يقدم الراغب في الإنتماء إلى الجمعية طلب تحريري (يملأ الإستمارة الخاصّة بالجمعية) ليدخل إسمه ضمن سجلاّتها.

د ـ يتم الموافقة على طلب الإنتماء إلى الجمعية من قبل الهيئة الإدارية أو الإجتماع العام.

ه ـ يمنح لقب العضو الفخري للأشخاص الذين يلعبون دوراً مهماً في عمل الجمعية أو يدعمون قضية شعبنا العامة.

2.3 رسوم العضوية:

يدفع العضوالإشتراك السنوي الذي يحدد في المؤتمر السنوي ( المقترح 80 كرون للفرد الواحد 150 لعائلة متكونة من فردين ، وتضاف 30 كرون لكل طفل دون الثامنة عشر )

3.3 إنهاء العضوية ،الفصل ،الطعن وإعادة العضوية:

أ ـ يستطيع العضو إنهاء عضويته عبر تقديم طلب خطي إلى الهيئة الإدارية وبذلك يفقد كامل حقوقه في الجمعية.

ب ـ يفصل العضو عند خرقه النظام الداخلي للجمعية أو عند الإساءة اليها. يتم دراسة ذلك في الهيئة الإدارية بشكل مستفيض ويتخذ القرار بالأكثرية ويكون القرار نهائيا عند إقراره في الإجتماع السنوي.

ج ـ يحق للعضو المفصول الطعن بقرار الفصل بعد شهر من اٍعلامه بذلك ويدرس الأمر في الإجتماع السنوي الذي يكون قراره نهائيا.

د ـ في حالة عدم دفع العضو إشتراكه بعد تذكيره بذلك يفقد حقوقه في التصويت والإنتخاب وغيرها من الحقوق التي يتمتع بها الأعضاء..

ه ـ في حالة رغبة العضو المفصول أوالذي أنهى عضويته العودة إلى الجمعية عليه تقديم طلب خطّي بذلك، تدرسه الهيئة الإدارية ولا يتم قبوله إلاّ بموافقة ثلثي أعضائها، على أن يتم طرح ذلك في الإجتماع السنوي لإقراره بشكل نهائي .

4.3 حقوق وواجبات العضو:

أ ـ حق التصويت على القرارات والمُشاركة الفعالة في صياغة النظام الداخلي وأهداف وبرنامج الجمعية.

ب ـ حق الترشيح إلى الهيئة الإدارية بعد بلوغه سن الثامنة عشر، والعمل في اللجان المُختصة التابعة لها.

ج ـ حضور الإجتماع السنوي والإجتماعات العامة وكذلك إجتماعات الهيئة الإدارية بعد إعلامها بذلك وموافقتها.

د ـ المشاركة في النشاطات المختلفة التي تقيمها الجمعية من أجل تحقيق الأهداف التي من اجلها تم تشكيل الجمعية.

§4 إجتماعات الجمعية :

1.4 الإجتماع السنوي للهيئة العامة:

تعقد الهيئة العامة للجمعية إجتماعا سنوياً يعتبر أعلى هيئة في الجمعية، يكتسب الشرعية بحضور الأغلبية البسيطة أي اكثر من 50% من أعضاء الجمعية. وفي حالة عدم حضور الأغلبية المطلوبة يتم تحديد موعد ثان يبلغ به جميع الأعضاء قبل وقت كاف. يعتبر الأجتماع الثاني شرعيا بغض النظر عن عدد الحاضرين.

2.4 الإجتماع الإستثنائي:

تستطيع الهيئة الإدارية بالأغلبية البسيطة الدعوة لعقد إجتماع إستثنائي للهيئة العامة عندما تتطلب الحاجة. كما يحق للهيئة العامة وبموافقة ثلثي أعضائها أن تقدم طلباً تحريرياً إلى الهيئة الإدارية تدعوها لعقد إجتماع إستثنائي. وكذلك يمكن عقد إجتماع إستثنائي بدعوة من أحد المراقبَين (المدققين) أو كليهما وبموافقة ثلث أعضاء الجمعية. للإجتماع الإستثنائي نفس مهام وصلاحيات الإجتماع السنوي.

3.4 في الإجتماعات العامة والسنوية تتخذ القرارات بالأغلبية البسيطة(أي أكثر من 50 % من أصوات الحاضرين).

4.4 تنتخب الهيئة الإدارية والمراقبين (المدققين) واللجنة التحضيرية في الإجتماع السنوي كل سنتين.

5.4 التصويت في إجتماعات الهيئة العامة من حق الأعضاء فقط، أمّا الأعضاء الفخريين فلهم الحق في المشاركة في المناقشات وإبداء الآراء والملاحظات الهادفة لتطويرعمل الجمعية.

4. 6 يعقد الإجتماع السنوي الإعتيادي بعد بداية السنة الجديدة مابين شهر كانون الثاني وشباط ، والهيئة الإدارية هي التي تحدد المكان والزمان ويكون جدول عمل الإجتماع السنوي كما يلي :

أ ـ اٍقرار شرعية الإجتماع حسب النظام الداخلي.

ب ـ اٍقرار برنامج الإجتماع.

ج ـ اٍنتخاب رئيس وسكرتير الجلسة بالإضافة اٍلى كاتب المحضر وشخصين لحساب الأصوات.

د ـ عرض النشاطات التي أقامتها الهيئة الإدارية واٍقرارها.

ه ـ عرض المالية السنوية وإقرارها.

و ـ تقرير المراقبيين (المدققين) وإقراره.

ز ـ اٍقرار بدل العضوية.

ح ـ اٍقرار ميزانية ونشاطات الجمعية للسنة التي تليها.

ط ـ اٍنتخاب الهيئة الإدارية الجديدة.

ي ـ اٍنتخاب إثنين كمراقبين (مدققين).

ك ـ إنتخاب اللجنة التحضيرية للإنتخابات القادمة.

ل ـ دراسة المقترحات التي قُدمت إلى الهيئة الإدارية قبل 31 كانون الأول .

يتم إبلاغ الأعضاء بموعد الإجتماع السنوي الإعتيادي والإجتماع الإستثنائي وبمواد البحث تحريريا قبل مدة كافية ( إسبوعين أو ثلاثة ).

§ 5 الهيئة الإدارية والمدققين:

1.5 الهيئة الإدارية هي هيئة تنفيذية في الجمعية وتتكون من الرئيس ونائبه والسكرتير والمحاسب و(3 او 5 ) أعضاء و (2) أحتياط .

2.5 ينتخب الرئيس ونائبه والسكرتير والمحاسب من قبل الهيئة الإدارية.

3.5 يفقد عضو الهيئة الإدارية المتغيب عن إجـتماعات الهيئة لمرتيين متتاليتين وبدون عذر مشروع مكانه في الهيئة تلقائيا.

4.5 في حالة فقدان عضو الهيئة الإدارية عضويتها يحل محله العضو الإحتياطي حسب التسلسل الذي حازعليه في الإجتماع السنوي.

5.5 العضو المْنتخب إلى الهيئة الإدارية يجب أن يكون عضوا في الجمعية لفترة لاتقل عن ستة أشهر وأن يكون قد أكمل العشرين من عمره.

6.5 مهام الهيئة الإدارية هي:

أ ـ دراسة الوضع العام للجمعية.

ب ـ متابعة أهداف ونشاطات الجمعية وفق نظامها الداخلي وبرنامجها العام والعمل على تحقيقها بالسبل المختلفة والمناسبة.

ج ـ تشكيل لجان مختصة لتنفيذ البرنامج عند الضرورة.

د ـ متابعة قرارات الإجتماع السنوي ووضع خطة عمل وتقسيم المهام بين أعضائها لتنفيذها.

هـ ـ على الهيئة الإدارية أنجاز التقارير السنوية للنشاطات المختلفة والمالية قبل 4 أسابيع من موعد إنعقاد الإجتماع السنوي.

7.5 مهام المراقبيين (المدقيين ):

تدقيق المالية( الميزانية السنوية) وتقديم الملاحظات للهيئة الإدارية قبل موعد إنعقاد الإجتماع السنوي باسبوعين.

§ 6 الإضافات و التغييرات في النظام الداخلي:

إجراء التعديلات على النظام الداخلي للجمعية يتطلب موافقة ثلثي الحاضرين من أعضاء الجمعية في الإجتماع السنوي.

§ 7 حل الجمعية:

1.7 قرار حل الجمعية يتطلب موافقة ثلثي الأعضاء وفي إجتماعيين متتاليين المدة بينهما لاتقل عن الشهرين على أن يكون أحدهما إجتماعأ سنويأ إعتياديا.

7. 2 على الهيئة الإدارية إبلاغ الأعضاء تحريريأ وإعلامهم قبل فترة زمنية كافية عن وجود مثل هذا المقترح ومبرراته ليتسنى للأعضاء دراسته بشكل مستفيض قبل مناقشته في الإجتماع السنوي وإتخاذ القرار النهائي بشأنه.